連日來，中國兵器工業(yè)集團有限公司各單位結(jié)合實際，多角度、多層次、多形式深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，原原本本學、全面系統(tǒng)學、融會貫通學，使黨的二十大精神入腦入心。
北化研究院集團北方興安公司深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神。上好“引領課”，第一時間召開動員部署會，采取“專題學習+研討”，切實把學習教育與改革發(fā)展、安全質(zhì)量、科技創(chuàng)新等中心工作融會貫通。講好“專家課”，公司班子成員、黨支部書記、勞模工匠參加黨的二十大精神宣講報告會，不斷拓展學習的廣度、深度、精度。辦好“特色課”，利用微信公眾號，圍繞黨的二十大報告、黨章、黨史等相關知識開展答題活動，增強職工學習的趣味性和互動性；開展“學習 把握 落實”活動，將理論學習與工作實踐同頻共振；購置發(fā)放學習資料，方便職工利用碎片化時間自學。用好“實踐課”，高標準推進“人機隔離、機器換人、黑燈工廠”專項建設，扎實開展專項整頓，為2023年質(zhì)量工作奠定基礎。
兵器一院班子成員以專題黨課的形式對黨的二十大精神、黨的二十屆一中全會精神、《中國共產(chǎn)黨章程（修正案）》等內(nèi)容進行帶頭宣講。各基層黨組織利用“三會一課”、主題黨日活動開展“學習二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”系列活動，開展黨的二十大精神專題學習。為基層黨組織、黨員干部配發(fā)學習資料，統(tǒng)籌內(nèi)外部資源、網(wǎng)上網(wǎng)下，利用橫向協(xié)同、縱向貫通、體系化開展宣貫，推動黨的二十大精神進一線、進班組、到崗位。利用多種媒介開展專題宣傳，熱議黨的二十大精神，引導廣大黨員干部職工深學細悟黨的二十大報告，結(jié)合工作實際談體會、談心得、談落實舉措，營造學習宣傳黨的二十大精神濃厚氛圍。
導航集團黨委理論學習中心組成員通過黨委會“第一議題”、專題讀書班、集中研討等形式，先學一步，學深一層，帶頭學習研討，帶頭撰寫心得，帶頭做好宣講。各基層黨組織和群團組織紛紛開展有活力、接地氣、喜聞樂見的學習宣傳教育活動，加深干部群眾和團員青年對黨的二十大精神的理解。部分黨支部錄制勞模黨員“微黨課”視頻解讀報告內(nèi)涵，組織黨員到革命教育基地開展現(xiàn)場紅色教育，通過線上線下分享會組織黨員談看法講體會。各子公司黨組織綜合運用支部“三會一課”、主題黨日、專題研討等多種形式積極引導黨員群眾上下聯(lián)動、同心協(xié)力，下好學習宣貫“一盤棋”。
江麓集團以“宣+講”為抓手，不斷創(chuàng)新學習宣貫載體和方式，推進黨的二十大精神進基層、進班組。打造5類黨的二十大精神主題宣傳空間載體，包括專題櫥窗、大型橫幅、宣傳燈箱、電子屏等，全方位營造學習宣傳濃厚氛圍。組織開展“獻禮二十大·永遠跟黨走·奮進新征程”主題征文活動；通過媒體平臺進行大力宣傳，開辟“熱議黨的二十大”“學習黨的二十大·奮進新征程”“學習黨的二十大·走好趕考路”等專欄，形成全媒體同聲相應、同頻共振的生動局面。構(gòu)建以“江麓大講堂”為引領、基層黨組織書記上黨課為特色、“青鋒宣講學”為帶動的立體化宣講體系，用透徹的分析、生動的語言，變“大道理”為“小故事”，讓黨的二十大精神深入人心。
江南工業(yè)集團堅持知行合一，聚焦思想領航凝心鑄魂?！暗谝蛔h題”領學促學，公司黨委先后召開5次會議，學習貫徹黨的二十大精神；兩級領導人員深入基層一線開展專題宣講70余次。“第一任務”學習貫徹，通過“三會一課”、主題黨日、主題團課等形式，推動黨的二十大精神進車間、進班組、進頭腦、見行動?！暗谝话鎵K”開展宣傳，將黨的二十大精神作為頭版頭條進行宣傳，刊發(fā)“熱議黨的二十大報告”微感悟、中層管理人員心得體會、各單位學習宣傳貫徹情況，引導廣大黨員干部聽黨話、跟黨走。強化黨建引領保障作用，找準“黨建+”實踐路徑，明確黨員責任區(qū)、設立黨員示范崗、組建黨員突擊隊，以高質(zhì)量黨建引領保障公司高質(zhì)量發(fā)展。
試驗院將學習宣傳貫徹黨的二十大精神與當前中心工作相結(jié)合，通過黨委會、紀委會、黨委理論學習中心組學習會、黨支部書記工作例會、“三會一課”、群團專題會等形式，開展形式多樣的學習研討活動，切實將學習成效轉(zhuǎn)化為推動工作完成的具體行動；與質(zhì)量安全工作相結(jié)合，將宣貫黨的二十大精神與學習集團公司質(zhì)量和安全生產(chǎn)工作要求、“李黨屯安全工作法”等工作緊密結(jié)合，進一步提升全員質(zhì)量和安全意識，不斷提升質(zhì)量和安全工作管理能力；與支部特色工作相結(jié)合，通過“線上+線下”方式，組織開展全員競賽答題、主題征文、演講比賽等各具特色的活動，推動黨的二十大精神入車間進班組，黨員職工入腦入心。